SEO спеціаліст (Middle/Senior)
У digital агентстві UAMASTER відкрито вакансію фахівця з пошукової оптимізації.
Обов’язки SEO спеціаліста Middle/Senior
- підготовка комерційних пропозицій та планування бюджетів з SEO для нових клієнтів агенції;
- проведення SEO аудитів;
- підготовка ТЗ для програмістів та контроль виконання;
- постановка завдань контент-менеджерам із написання текстів, контроль виконання;
- лінк-менеджмент;
- ведення звітності.
Вимоги до SEO спеціаліста Middle/Senior
- орієнтованість на результат;
- управлінський досвід;
- знання зовнішніх та внутрішніх факторів SEO;
- досвід роботи з софтами для SEO
- досвід роботи із системами підбору ключових слів, біржами посилань та статей;
- гарне знання MS Office;
- базові знання веб-аналітики (Google Analytics);
- відповідальність, старанність;
- увага до деталей;
- аналітичні здібності;
- відповідальність;
- грамотні українська та англійська.
Буде перевагою
- досвід роботи з багатомовними сайтами;
- досвід просування сайту на декілька країн;
- досвід реалізації SERM проєктів;
- досвід ASO.
Умови роботи
- робочий тиждень: 10:00 – 19:00, пн-пт.,
- віддалена робота,
- дружній, позитивний колектив,
- можливість безкоштовного навчання,
- випробувальний термін: 2 місяці (оплачуваний).
ЗП залежно від досвіду роботи, кваліфікації та результатів співбесіди.
Якщо ви зацікавлені в цій вакансії, надсилайте на [email protected] лист із зазначенням вакансії, вашим резюме, розміром очікуваної ЗП.
Про UAMASTER
Про UAMASTER коротко: агенція працює з 2004 року, має статус Google Premier Partner та Meta Business Partner, реалізувала 9500 проєктів для 965 клієнтів у 65 країнах. У портфоліо — проєкти для 20 із 100 найбільших компаній України.
З 2004 року надаємо комплексні послуги інтернет-маркетингу. Входимо в топ-15 найкращих діджитал агенцій світу за рейтингом Clutch.
Що буде після відгуку
- Ми переглянемо резюме, портфоліо або відповіді на питання і звіримо їх із вимогами ролі.
- Якщо бачимо збіг, напишемо вам і домовимося про коротку розмову з HR або керівником напряму.
- Для частини вакансій може бути коротке практичне завдання або розмова з майбутньою командою.
- У першій розмові також уточнимо ваші очікування щодо оплати, графіку, формату роботи та розвитку.
Найкращий спосіб відгукнутися на вакансію — написати на [email protected]. Якщо лист писати незручно, можна залишити ім’я, телефон і посилання на резюме через Telegram-бот.
Як побудована робота в UAMASTER
Онбординг
На старті допомагаємо розібратися з процесами, клієнтами, доступами, шаблонами і внутрішніми чек-листами. Новачок не залишається сам на сам із задачами.
Інструменти
Працюємо з професійним стеком: Google Ads, Meta Ads, GA4, GTM, Looker Studio, Google Sheets, SEO/ASO-інструменти та системи командної роботи.
Клієнти і задачі
У проєктах важливий бізнес-результат: якісний трафік, заявки, продажі, аналітика, зрозумілі висновки і відповідальність за свою частину роботи.
Графік і remote
Більшість ролей можна виконувати віддалено або з Києва. Домовляємося про робочий ритм, регулярну комунікацію і прозорі очікування по дедлайнах.
Як відгукнутися
Найкращий варіант — написати нам на пошту: так ми одразу бачимо резюме, контекст і можемо швидше зрозуміти, чи є match. Якщо лист писати незручно, можна скористатися Telegram-ботом.
1. Резюме на пошту
Надішліть резюме або посилання на LinkedIn/портфоліо, короткий коментар, чому вам цікава ця вакансія, і бажаний рівень зарплати.
Надіслати резюме на пошту2. Telegram-бот
Якщо зручніше з телефона, залиште ім’я, номер телефону і посилання на резюме через Telegram. Ми отримаємо ці дані на пошту.
Відправити через TelegramЩо буде після відгуку
- Переглянемо резюме. Дивимось досвід, напрям, рівень і наскільки вакансія збігається з вашим профілем.
- Зв’яжемося, якщо бачимо match. Напишемо на пошту або зателефонуємо, щоб уточнити очікування і домовитися про коротке знайомство.
- Обговоримо задачі. Розкажемо про команду, формат роботи, клієнтів і реальні задачі на позиції.
- Домовимось про наступний крок. Якщо обом сторонам цікаво, узгодимо співбесіду або практичний етап без зайвої бюрократії.