Junior SEO спеціаліст

UAMASTER відкриває вакансію Junior SEO спеціаліста для кандидата, який уже розуміє базову SEO-логіку і хоче швидко вирости в агентському середовищі.

Це не позиція “з нуля”: важливо мати базову теорію SEO і хоча б невелику практику — власний сайт, фриланс, стажування або перші робочі задачі. З нашого боку буде менторинг, зрозумілі процеси, робота з реальними клієнтами і поступове зростання до Middle-рівня.

UAMASTER — digital-агенція з 22-річним досвідом у performance-маркетингу, SEO, аналітиці та комплексному просуванні бізнесу. Ми маємо статус Google Premier Partner та Meta Business Partner.

У портфоліо — проєкти для 20 із 100 найбільших компаній України. Загалом команда реалізувала 9500 проєктів для 965 клієнтів у 65 країнах.

Для Junior SEO це означає не “робити абстрактні задачі”, а вчитися на реальних проєктах, бачити бізнес-контекст і поступово брати більше відповідальності.

Кому підходить вакансія Junior SEO спеціаліста

Ця вакансія Junior SEO спеціаліста підходить тим, хто вже зробив перші кроки в SEO і хоче перейти від навчальних задач до реальних клієнтських проєктів. Нам важливо, щоб ви розуміли базову логіку пошукового просування, не губилися в Google Search Console, могли уважно працювати з таблицями, семантикою, технічними перевірками і контентними задачами.

Робота Junior SEO в агентстві — це не тільки “зібрати ключові слова” або “перевірити метатеги”. Ви будете бачити, як SEO впливає на бізнес-результат клієнта: трафік, заявки, продажі, видимість бренду і якість сторінок. Спочатку поруч буде команда і менторинг, але ми очікуємо, що з часом ви зможете самостійніше вести частину задач, ставити правильні питання і пояснювати свої рішення.

• Вам підійде ця роль, якщо у вас уже є базова практика: власний сайт, стажування, фриланс, pet-проєкт або перші робочі задачі.
• Не підійде, якщо ви шукаєте повністю стартову позицію “з нуля” без розуміння SEO-термінів, інструментів і логіки роботи з сайтом.
• Якщо ви шукаєте junior SEO спеціаліст вакансію з можливістю швидко рости до Middle-рівня, ця сторінка саме про такий сценарій.

Основні задачі Junior SEO спеціаліста

• Допомагати SEO-спеціалістам у веденні клієнтських проєктів: збір даних, перевірки, підготовка задач і контроль статусів.
• Проводити базові технічні та on-page перевірки за чек-листами, формувати список проблем і пропонувати пріоритети.
• Готувати технічні завдання для програмістів, контент-менеджерів і копірайтерів: метадані, структура сторінок, внутрішня перелінковка, вимоги до текстів.
• Працювати з семантикою: збирати ключові слова, допомагати з кластеризацією, оновлювати структури сторінок.
• Допомагати з лінк-менеджментом: підбір донорів, анкор-листи, облік розміщень.
• Підтримувати звітність у Google Sheets / Looker Studio: позиції, трафік, технічні показники, виконання плану робіт.
• Комунікувати з акаунт-менеджером і командою щодо статусів задач, ризиків і результатів.

Вимоги до Junior SEO спеціаліста

• Розуміння базової SEO-теорії: індексація, технічне SEO, on-page, внутрішні та зовнішні фактори ранжування.
• Невеликий практичний досвід: власний сайт, фриланс, стажування, pet-проєкт або перші задачі в компанії.
• Базова робота з Google Search Console, GA4, Google Sheets / Excel.
• Знайомство з SEO-інструментами: Screaming Frog, Netpeak Spider, Ahrefs, Serpstat, Similarweb або аналогами.
• Розуміння, як збирати семантику, групувати запити і працювати зі структурою сторінок.
• Акуратність у даних, уважність до деталей і готовність доводити задачі до кінця.
• Грамотна українська, англійська на рівні читання документації та базової роботи з інтерфейсами.

Буде перевагою

• Досвід роботи з багатомовними сайтами.
• Досвід просування сайтів у кількох країнах.
• Розуміння SERM: моніторинг бренду, базові інструменти, логіка робіт.
• Досвід або інтерес до ASO.

Що ми пропонуємо

• Повну зайнятість, графік 10:00–19:00, пн–пт.
• Роботу з Києва або віддалено по Україні.
• Менторинг від SEO-команди і поступове занурення в клієнтські проєкти.
• Зрозумілі процеси: чек-листи, шаблони ТЗ, регулярна комунікація, прозорі дедлайни.
• Оплачуваний випробувальний термін 2 місяці.
• Зарплату за результатами співбесіди: залежить від практичного рівня, самостійності й досвіду з інструментами.

Що зазначити у відгуку

Коли будете відгукуватися на вакансію Junior SEO спеціаліста, коротко напишіть:

• чому вам цікава саме SEO-вакансія в агентстві;
• який у вас практичний досвід: сайт, стажування, фриланс, навчальний або робочий проєкт;
• з якими SEO-інструментами ви вже працювали;
• який рівень зарплати очікуєте.

Питання щодо цієї Junior SEO вакансії

Чи підійде вакансія, якщо я шукаю “seo junior вакансии” або “junior seo вакансии”?

Так, якщо ви шукаєте Junior SEO роль і готові працювати українською в команді та з клієнтськими задачами. Частина кандидатів формулює запит російською, але всередині UAMASTER ми комунікуємо українською, тому грамотна письмова й усна українська для цієї вакансії важлива.

Чи це те саме, що “помощник seo специалиста вакансии”?

Частково так: на старті Junior SEO справді багато допомагає сильнішим спеціалістам — збирає дані, готує перевірки, оновлює таблиці, допомагає з семантикою і технічними задачами. Але ми не шукаємо “людину для дрібних доручень”: ціль ролі — поступове зростання до самостійного SEO-спеціаліста.

Чим Junior SEO відрізняється від SEO Intern?

Intern може приходити майже без практики і багато вчитися з нуля. Junior SEO уже має базову теорію і хоча б невеликий практичний досвід, тому швидше підключається до реальних проєктів і бере більше відповідальності за якість виконання задач.

Як відгукнутися на вакансію

Надішліть резюме або посилання на LinkedIn/портфоліо на [email protected]. Додайте кілька речень про релевантний досвід і бажаний рівень оплати.

Що буде після відгуку

• Ми переглянемо резюме, портфоліо або відповіді на питання і звіримо їх із вимогами ролі.
• Якщо бачимо збіг, напишемо вам і домовимося про коротку розмову з HR або керівником напряму.
• Для частини вакансій може бути коротке практичне завдання або розмова з майбутньою командою.
• У першій розмові також уточнимо ваші очікування щодо оплати, графіку, формату роботи та розвитку.

Найкращий спосіб відгукнутися на вакансію — написати на [email protected]. Якщо лист писати незручно, можна залишити ім’я, телефон і посилання на резюме через Telegram-бот.

Як побудована робота в UAMASTER

Онбординг

На старті допомагаємо розібратися з процесами, клієнтами, доступами, шаблонами і внутрішніми чек-листами. Новачок не залишається сам на сам із задачами.

Інструменти

Працюємо з професійним стеком: Google Ads, Meta Ads, GA4, GTM, Looker Studio, Google Sheets, SEO/ASO-інструменти та системи командної роботи.

Клієнти і задачі

У проєктах важливий бізнес-результат: якісний трафік, заявки, продажі, аналітика, зрозумілі висновки і відповідальність за свою частину роботи.

Графік і remote

Більшість ролей можна виконувати віддалено або з Києва. Домовляємося про робочий ритм, регулярну комунікацію і прозорі очікування по дедлайнах.

Відгук на вакансію

Як відгукнутися

Найкращий варіант — написати нам на пошту: так ми одразу бачимо резюме, контекст і можемо швидше зрозуміти, чи є match. Якщо лист писати незручно, можна скористатися Telegram-ботом.

1. Резюме на пошту

Надішліть резюме або посилання на LinkedIn/портфоліо, короткий коментар, чому вам цікава ця вакансія, і бажаний рівень зарплати.

Надіслати резюме на пошту

2. Telegram-бот

Якщо зручніше з телефона, залиште ім’я, номер телефону і посилання на резюме через Telegram. Ми отримаємо ці дані на пошту.

Відправити через Telegram

Що буде після відгуку

1. Переглянемо резюме. Дивимось досвід, напрям, рівень і наскільки вакансія збігається з вашим профілем.
2. Зв’яжемося, якщо бачимо match. Напишемо на пошту або зателефонуємо, щоб уточнити очікування і домовитися про коротке знайомство.
3. Обговоримо задачі. Розкажемо про команду, формат роботи, клієнтів і реальні задачі на позиції.
4. Домовимось про наступний крок. Якщо обом сторонам цікаво, узгодимо співбесіду або практичний етап без зайвої бюрократії.